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“我们坐在高高的谷堆上面，

听妈妈讲那过去的往事…”

为什么人的一生都爱听故事？

为何故事一辈子也无法忘记？

这些问题一直在脑中打转，

引发我们对故事本身的思考。

在当今：

大数据时代，

如果没有故事赋予数字意义，

无论收集了多少，

也毫无实用意义；

人工智能时代，

如何没有情感赋予交流，

无论多高的智力，

也毫无沟通价值。

一个人，学着讲故事，

就是学着在自己发出的信息中

包含那么一丝人情味。

一个人，学着讲故事，

就是利用自身的情绪反应，

来判断他人的情绪反应。

一个团队，注重讲故事，

能够让员工体验到了受重视

认同并优化。

一个团队，注重讲故事，

能够更好地让内外部热情合拍，

凝聚并进化。

那么，

走进周一之“故事工场”吧。

将组织中团队决策柔化，

将故事与理性思维共用，

撩拨人性中最触动的弦，

弹奏沟通中最深情的曲。

《你的团队需要一个会讲故事的人》最有意思的部分是“成为会讲故事的那个人和“六种故事：寻找自己的专属故事”。与其说是讲故事，更是关于“我”的探索。我们需要一连串的自省：我是谁？我为何在此？我最重要的价值观是什么？我希望最好的结果是如何的？

所以，会讲故事、会做有意思的公众表达，是一件不容易的事情，需要你有呈现自己勇气，需要理智与情感的融合，需要对于听者有敏锐的洞察， 还需要承担坏结果的责任感。就像萨提亚的沟通模式中，达成一个“我”、“他人”和“环境”的三方平衡。

［故事工场］ 第四期

10.9 周一 18:45～20:45

黄浦文化馆406室

［故事工场 Storyteller］

书虫部落［说书人］项目姐妹篇

7.31 第一期

如何讲故事 & 《哈利波特》

8.21 第二期

八人八故事 &《No Story, You'll be Sorry》

9.25  第三期

《让故事飞起来》

10.9 第四期

《你的团队需要一个会讲故事的人》

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